+ 7(863) 291-89-48
Задать вопрос
Задать вопрос
+ 7(863) 241-04-60
Все контакты
Все контакты
1 Декабря 2021
Новости законодательства за ноябрь 2021 г.
Новое в законодательстве (за ноябрь 2021)
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
21.11.06 Правительство утвердило стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы.
Один из Проектов "Электронный кадровый документооборот" (далее – ЭКДО) имеет цель до 2023 года создать условия для использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой, включая обмен информацией в форме электронных документов, связанных с работой, между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу. Гражданам, юридическим лицам будет предоставлен доступ для осуществления ЭКДО подсистемы «Электронный кадровый документооборот», федеральной государственной информационной системы «Единая цифровая платформа «Работа в России» (далее - единая цифровая платформа), в том числе единого портала.
Распоряжение Правительства РФ от 06.11.2021 N 3144-р О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111090005
__________________________________________________________________
ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ (ЭКДО)
2022.11.22. ТК РФ дополнен новыми статьями 22.1.-22.3. раскрывающих электронный документооборот в сфере трудовых отношений, порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот, взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота. Сам закон ступает в силу с момента опубликования. С 1.09. 2022 года вступают в силу поправки в части взаимодействия Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и информационной системы работодателя, единым порталом государственных и муниципальных услуг. Одно из положение Закона вступит в силу 1.03.2023 г.
Эксперимент по ЭКДО для платформы «Работа в России» продлится до 1.07.2022. В ходе эксперимента отрабатывается около 70 эталонных кадровых процессов - прием на работу, перемещение сотрудника, его увольнение, а также процессы управления охраной труда. Остальные работодатели и работники смогут реализовать свое право использовать платформу «Работа в России» для ЭКДО с 1.09.2022.
Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111220001
__________________________________________________________________
ВСЕРОССИЙСКИЙ РЕЙТИНГ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ ОТ
2021.11.22 Минтруд России создает в целях оценки эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях, привлечения общественного внимания к области охраны труда и здоровья на работе ежегодно проводит Всероссийский рейтинг организаций в области охраны труда. Разработаны положения о рейтинге, будут определены по три призера среди организаций среднего и малого бизнеса и среди организаций крупного бизнеса.
Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда (вместе с Положением о Всероссийском рейтинге организаций крупного бизнеса в области охраны труда)»
https://rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-22.11.2021-N-817/
Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 818 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда» (вместе с «Положением о Всероссийском рейтинге организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда»)
https://rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-22.11.2021-N-818/
__________________________________________________________________
ГАРАНТИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
2021.11.30. Вступили в силу изменения ТК РФ, по которым установлены гарантии дополнительным категориям работников - лиц с семейным положением.
Теперь, допускается только с письменного согласия работника направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, если он относится к следующим дополнительным категориям: работники, имеющий детей-инвалидов; работник, осуществляющий уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением; одинокие мать, отец, или опекун, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет; родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, при условии, что другой родитель работает вахтовым методом, а также работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, допускается направлять работника- инвалида в служебную командировку. При этом инвалид должен в письменной форме быть ознакомлен со своим правом отказаться от направления в служебную командировку (ст. 167 ТК РФ).
Работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, предоставлено, на основании коллективного договора, право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (с. 263 ТК РФ).
Федеральный закон от 19.11.2021 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111190011
Федеральный закон от 19.11.2021 г. N 373-ФЗ "О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111190006
ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ
2021.11.30. В обязанность работодателя входит обеспечение безопасной эксплуатации зданий, сооружений, безаварийной работы систем инженерно-технического обеспечения. Принятое постановление Правительства дает перечень характеристик ухудшения или утраты эксплуатационных свойств зданий и систем.
Постановление Правительства РФ от 30.11.2021 N 2120 "Об осуществлении замены и (или) восстановления отдельных элементов строительных конструкций зданий, сооружений, элементов систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения при проведении текущего ремонта зданий, сооружений"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111300147?index=0&rangeSize=1
_________________________________________________________________
ФГИС СВЕДЕНИЙ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА
2021.11.30. Минздравом создана Федеральной государственной информационной системы сведений санитарно-эпидемиологического характера (далее ФГИС сведений санитарно-эпидемиологического характера). В нее войдут данные о прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинского освидетельствования. Документом, подтверждающим прохождение медицинских осмотров, является личная медицинская книжка, оформленная на бумажном носителе и (или) в форме электронного документа. Также во ФГИС войдут сведения о прохождении медосвидетельствования иностранными гражданами и лицами без гражданства на наличие ВИЧ и иных серьезных инфекционных заболеваний, По результатам медосвидетельствования мигрантам предоставляется бумажный либо электронный медицинский документ.
Во ФГИС сведений санитарно-эпидемиологического характера будут входить работодатели (через личный кабинет), контрольные (надзорные) органы, органы исполнительной власти и др.
Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ (редакция от 02.07.2021) http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102058898
Редакция вступила в силу 31.10.2021
_________________________________________________________________
МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
2021.11.30. Минздравом России принят ведомственный приказ, утверждающий порядок проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) с выдачей медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у них медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами.
Также Минздав России утвердил порядок медицинского освидетельствования на владение оружием.
Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1092н «Об утверждении порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), порядка выдачи и формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, а также о признании утратившими силу отдельных приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2021 N 66130)
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111300131
Действует с 1.03.2022
Приказ Минздрава России от 26.11.2021 N 1104н "Об утверждении порядка проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием, в том числе внеочередного, и порядка оформления медицинских заключений по его результатам, форм медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием и медицинского заключения об отсутствии в организме наркоти-ческих средств, психотропных веществ и их метаболитов" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2021 N 66144)
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111300144
Действует с 1.03.2022
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
21.11.06 Правительство утвердило стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы.
Один из Проектов "Электронный кадровый документооборот" (далее – ЭКДО) имеет цель до 2023 года создать условия для использования в сфере трудовых отношений электронных документов, связанных с работой, включая обмен информацией в форме электронных документов, связанных с работой, между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу. Гражданам, юридическим лицам будет предоставлен доступ для осуществления ЭКДО подсистемы «Электронный кадровый документооборот», федеральной государственной информационной системы «Единая цифровая платформа «Работа в России» (далее - единая цифровая платформа), в том числе единого портала.
Распоряжение Правительства РФ от 06.11.2021 N 3144-р О стратегическом направлении в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111090005
__________________________________________________________________
ЭЛЕКТРОННЫЙ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ (ЭКДО)
2022.11.22. ТК РФ дополнен новыми статьями 22.1.-22.3. раскрывающих электронный документооборот в сфере трудовых отношений, порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот, взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота. Сам закон ступает в силу с момента опубликования. С 1.09. 2022 года вступают в силу поправки в части взаимодействия Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и информационной системы работодателя, единым порталом государственных и муниципальных услуг. Одно из положение Закона вступит в силу 1.03.2023 г.
Эксперимент по ЭКДО для платформы «Работа в России» продлится до 1.07.2022. В ходе эксперимента отрабатывается около 70 эталонных кадровых процессов - прием на работу, перемещение сотрудника, его увольнение, а также процессы управления охраной труда. Остальные работодатели и работники смогут реализовать свое право использовать платформу «Работа в России» для ЭКДО с 1.09.2022.
Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111220001
__________________________________________________________________
ВСЕРОССИЙСКИЙ РЕЙТИНГ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ ОТ
2021.11.22 Минтруд России создает в целях оценки эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях, привлечения общественного внимания к области охраны труда и здоровья на работе ежегодно проводит Всероссийский рейтинг организаций в области охраны труда. Разработаны положения о рейтинге, будут определены по три призера среди организаций среднего и малого бизнеса и среди организаций крупного бизнеса.
Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда (вместе с Положением о Всероссийском рейтинге организаций крупного бизнеса в области охраны труда)»
https://rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-22.11.2021-N-817/
Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 818 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда» (вместе с «Положением о Всероссийском рейтинге организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда»)
https://rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-22.11.2021-N-818/
__________________________________________________________________
ГАРАНТИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
2021.11.30. Вступили в силу изменения ТК РФ, по которым установлены гарантии дополнительным категориям работников - лиц с семейным положением.
Теперь, допускается только с письменного согласия работника направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, если он относится к следующим дополнительным категориям: работники, имеющий детей-инвалидов; работник, осуществляющий уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением; одинокие мать, отец, или опекун, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет; родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, при условии, что другой родитель работает вахтовым методом, а также работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, допускается направлять работника- инвалида в служебную командировку. При этом инвалид должен в письменной форме быть ознакомлен со своим правом отказаться от направления в служебную командировку (ст. 167 ТК РФ).
Работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, предоставлено, на основании коллективного договора, право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (с. 263 ТК РФ).
Федеральный закон от 19.11.2021 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111190011
Федеральный закон от 19.11.2021 г. N 373-ФЗ "О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111190006
ЭКСПЛУАТАЦИЯ ЗДАНИЙ
2021.11.30. В обязанность работодателя входит обеспечение безопасной эксплуатации зданий, сооружений, безаварийной работы систем инженерно-технического обеспечения. Принятое постановление Правительства дает перечень характеристик ухудшения или утраты эксплуатационных свойств зданий и систем.
Постановление Правительства РФ от 30.11.2021 N 2120 "Об осуществлении замены и (или) восстановления отдельных элементов строительных конструкций зданий, сооружений, элементов систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения при проведении текущего ремонта зданий, сооружений"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111300147?index=0&rangeSize=1
_________________________________________________________________
ФГИС СВЕДЕНИЙ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА
2021.11.30. Минздравом создана Федеральной государственной информационной системы сведений санитарно-эпидемиологического характера (далее ФГИС сведений санитарно-эпидемиологического характера). В нее войдут данные о прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинского освидетельствования. Документом, подтверждающим прохождение медицинских осмотров, является личная медицинская книжка, оформленная на бумажном носителе и (или) в форме электронного документа. Также во ФГИС войдут сведения о прохождении медосвидетельствования иностранными гражданами и лицами без гражданства на наличие ВИЧ и иных серьезных инфекционных заболеваний, По результатам медосвидетельствования мигрантам предоставляется бумажный либо электронный медицинский документ.
Во ФГИС сведений санитарно-эпидемиологического характера будут входить работодатели (через личный кабинет), контрольные (надзорные) органы, органы исполнительной власти и др.
Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ (редакция от 02.07.2021) http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102058898
Редакция вступила в силу 31.10.2021
_________________________________________________________________
МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
2021.11.30. Минздравом России принят ведомственный приказ, утверждающий порядок проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) с выдачей медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у них медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами.
Также Минздав России утвердил порядок медицинского освидетельствования на владение оружием.
Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1092н «Об утверждении порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), порядка выдачи и формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, а также о признании утратившими силу отдельных приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2021 N 66130)
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111300131
Действует с 1.03.2022
Приказ Минздрава России от 26.11.2021 N 1104н "Об утверждении порядка проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием, в том числе внеочередного, и порядка оформления медицинских заключений по его результатам, форм медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием и медицинского заключения об отсутствии в организме наркоти-ческих средств, психотропных веществ и их метаболитов" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2021 N 66144)
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111300144
Действует с 1.03.2022