Новое в законодательстве (за март 2022)

ВВЕДЕНЫ В СИЛУ НПА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

01.03.2022. Вступили с силу изменения раздела Х. Охрана труда ТК РФ, введенные Федеральным законом от 02.07.2021 N 311, а также подзаконные нормативные правовые акты, полный список которых с активными ссылками на сами документы, приведен в новостях за декабрь на нашем сайте:

СПИСОК НОВЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

___________________________________________________________________

01.03.2022. Изменены правила разработки, утверждения и изменения правил по охране труда, единых типовых норм бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты а также иные нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2022 № 255 "О разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"
Действует с 1.09.22 по 1.09.2028.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203010038?index=2&rangeSize=1

_________________________________________________________________

ОБУЧЕНИЕ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

01.03.2022 Вступил в силу новый Порядок обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности (взамен приказа №645

Приказ МЧС РФ от 18.11.2021 № 806 “Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности”
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111250020

__________________________________________________________________

18.03.2022  С 29.03.2022 по 31.12.2022 приостановлено действие основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (ранее утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 №772н). Это значит, что в этом году инструкции и правила на соответствие приказу №772н не проверяются. Если инструкции по охране труда уже пересмотрели, то продолжайте работать по ним, их содержание не противоречит законодательству. Если инструкции по охране труда еще не пересмотрели, то продолжайте обновлять их. Утвердите документы любым числом, но введите в действие с 1.01.2023 г., а пока в 2022 году работники могут продолжать работу по старым инструкциям. С 1.01.2023 можно вводить в действие и правила по охране труда, разрабатываемые работодателем.

Приказ Минтруда России от 17.03.2022 № 140н "О неприменении приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 т. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" (Зарегистрирован 18.03.2022 № 67792)
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203180020

__________________________________________________________________

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ

21.03. 2022 Роспотребнадзор рекомендован порядок осуществления производственного контроля за соответствием изготовленной продукции стандартам, техническим регламентам и условиям.

"МР 2.3.0279-22. 2.3. Гигиена питания. Рекомендации по осуществлению производственного контроля за соответствием изготовленной продукции стандартам, техническим регламентам и техническим условиям. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.03.2022)
https://www.rospotrebnadzor.ru/documents/details.php?ELEMENT_ID=21244

___________________________________________________________________

МОРАТОРИЙ НА ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ

24.03.2022. Мораторий на плановые проверки бизнеса будет действовать в России до конца 2022 года. Исключения есть для некоторых объектов санитарно- эпидемиологического, ветеринарного и пожарного контроля; надзора в области промышленной безопасности. Могут проводиться внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия при выявлении фактов причинения вреда либо непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью и т.д., а также  профилактические визиты. Предупреждение может быть за невыполнение требований законодательства по управлению  профессиональными рисками и по учету микротравм. В письме Минэкономразвития России дает ответы на вопросы по мораторию.
Также приняты особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году.

Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203100013

Письмо Минэкономразвития России от 24.03.2022 N Д24и-8436 "О разъяснении особенностей организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в 2022 году"
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_412902/

Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202204040018

Разъяснения Федеральной службы по труду и занятости от 24.03.2022 года  по вопросам назначения административного наказания работодателям при выявлении нарушений в части организации работ по оценке профессиональных рисков и учету микротравм
https://rostrud.gov.ru/control/soblyudenie-zakonodatelstva-o-trude/?ID=1097455