+ 7(863) 291-89-48
Задать вопрос
Задать вопрос
+ 7(863) 241-04-60
Все контакты
Все контакты
29 Июля 2022
Новое в законодательстве (за июль 2022)
Новое в законодательстве (за июль 2022)
КАТЕГОРИИ РИСКА
01.07.2022. Согласно требованиям Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 Об утв. Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Роструд до 1.07.2022 разместил на своем сайте ежегодную официальную информацию об отнесении деятельности работодателей к категориям высокого, значительного, среднего и умеренного риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда (жизни и здоровью работников, иным правам и законным интересам работников). По категориям риска можно судить о периодичности проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий: высокого риска – 1 раз в 2 года, значительного– 1 раз в 3 года,, среднего риска – 1 раз в 5 лет, умеренного риска – 1 раз в 6 лет. Деятельность остальных работодателей – низкий риск, в плановые контрольные надзорные мероприятия не включаются.
- Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска на 29.06.2022 https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=15962&sphrase_id=7863725
- Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории значительного риска на 29.06.2022 https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=15961&sphrase_id=7863725
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории умеренного риска на 29.06.2022 https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=15960
- Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории среднего риска на 29.06.2022 https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=15949
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 Об утв. Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107230011
___________________________________________________________________
СТАТОТЧЕТЫ
01 07 2022. Росстатом утверждены новые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие с отчета за 2022 год: N 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" и Приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм "Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев". Формы предоставляют юридические лица (кроме микропредприятий), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности, деятельности по операциям с недвижимым имуществом, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования, деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления, деятельности экстерриториальных организаций и органов.
Приказ Росстата от 01.07.2022 N 485 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/76143.html/
___________________________________________________________________
РАССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ
07.07.2022 Утверждены и вступают в силу с 1.03.2023 новые Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников и форма Акта о случае профессионального заболевания.
Минздрав, Минтруд и Профсоюз медработников направили в регионы разъяснения о порядке расследования и установления острого профессионального заболевания медицинских работников и иных сотрудников медицинских организаций, заразившимся COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей. В письме прямо указывается, под работниками медицинских организаций понимаются не только медики, но и немедицинский персонал, обеспечивающий деятельность организации (водители, уборщики, сотрудники ведомственных столовых и др.). Коды профессионального заболевания связанного с COVID-19 по МКБ-10: Т75.8, U07.1 и U07.2.
Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников" (вместе с "Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников") – с 1.03.2023
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207070002
Разъяснения Минздрава России, Минтруда России и Профсоюза работников здравоохранения России о порядке расследования и установления острого профессионального заболевания медицинских работников и иных сотрудников медицинских организаций, заразившимся COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей
https://www.profiz.ru/upl/Trehstoronnee-pismo-1.pdf
___________________________________________________________________
СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД РОССИИ
14.07.2022. С 1.01.2023 года на базе ПФР и ФСС России создаётся Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России).
Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - с 1.01.2023 года.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207140048
___________________________________________________________________
ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ
18.07.2022 Изменен приказ Минтруда России от 14.07.2021 г. N 467н. Расширены предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами:
п)приобретение … при отсутствии отечественных аналогов - импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения, обеспечивающих безопасное ведение горных работ…
"р)обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, …
Финансовому обеспечению в 2022 году за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на реализацию мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-Отчет об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер предоставляется страхователем в территориальный орган ФСС РФ, не ежеквартально, а одновременно с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер после выполнения предупредительных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения.
Приказ Минтруда России от 14.07.2021 г. N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"(зарег. в Минюсте РФ 08.09.2021)
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202109080041
Приказ Минтруда РФ от 02.03.2022 N 97н – с 01.07.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206200012
Приказ Минтруда России от 31.05.2022 N 330н
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206200012
___________________________________________________________________
ПРОВЕРКИ И ШТРАФЫ
14.07.2022. В КоАП РФ закреплены следующие положения:
В случае предотвращения лицом, совершившим правонарушение, вредных последствий данного правонарушения либо добровольного возмещения им причинённого ущерба административный штраф назначается в минимальном размере, предусмотренном санкцией применяемой нормы.
Правило о замене административного штрафа на предупреждение за впервые совершенное правонарушение распространяется на всех субъектов административных правонарушений, выявленных в ходе осуществления государственного контроля, муниципального контроля.
Административный штраф за административные правонарушения, выявленные в ходе осуществления государственного контроля, муниципального контроля, может быть уплачен в половинном размере в течение 20 дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа.
Ранее в начале 2022 года в КоАП были внесены следующие изменения: Юридическое лицо не подлежит административной ответственности, за которое должностное лицо или иной работник данного юридического лица привлечены к административной ответственности за совершение административного правонарушения, И наоборот, если наказано юридическое лицо – то работника не наказывают.
Если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены 2 и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи) раздела II КоАП и закона субъекта РФ об административных правонарушениях, совершившему их лицу назначается административное наказание как за совершение одного административного правонарушения.
Если выявлены 2 и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статьи) - то применяются наказание по более строгой статье.
Федеральный закон от 14.07.2022 № 290-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207140070
Федеральный закон от 26.03.2022 N 70-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203260006
___________________________________________________________________
ВОДИТЕЛИ И ТРАКТОРИСТЫ
28.07.2022 Установлены особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей, являющихся ИП и управляющих автомобилем самостоятельно.
Приказ Минтранса России от 12.01.2022 № 5 "О внесении изменений в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные приказом Минтранса России от 16.10.2020 г. № 424". –с 1.09.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202202150043
Уточнены Правила допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста). Заявление о сдаче экзаменов на право управления самоходными машинами соответствующей категории может быть подано в электронной форме с использованием единого или региональных порталов госуслуг. Сдача теоретического экзамене может быть в дистанционной форме. Практический экзамен (движение в реальных условиях эксплуатации) проводится с применением аудио- и видеорегистрации на самоходной машине.
Не позднее чем за 2 календарных месяца до дня истечения срока действия удостоверения орган гостехнадзора информирует гражданина об истечении указанного срока и формирует запрос на представление документов для замены удостоверения в личном кабинете заявителя на едином или региональном порталах госуслуг. Удостоверение может быть выдано в бумажном или электронном виде с записями с использованием печатных устройств. Сведения о лицах, допущенных к управлению самоходными машинами, и лицах, лишенных права управления транспортными средствами, а также информация о выданных удостоверениях вносятся или направляются органом гостехнадзора в ФГИС учета и регистрации тракторов, самоходных машин и прицепов к ним.
Постановление Правительства РФ от 21.05.2022 N 932 О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 июля 1999 г. № 796. – с 1.09.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205240026
_________________________________________
КВОТА ПО ИНВАЛИДАМ
28.07.2022 Квота при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ИП соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" – с 1.09.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203150026
___________________________________________________________________
ЭДО
28.07.2022 Доступ к электронным документам, созданным и подписанным посредством подсистемы "Электронный кадровый документооборот", для лиц, поступающих на работу, и работников, авторизованных в ЕСИА, может обеспечиваться в т.ч. посредством единого портала госуслуг
Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867 О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России» -п.61 о Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) - с 1.09.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205160008
_______________________________________________________________
САНИТАРНАЯ ОДЕЖДА ПИЩЕВИКОВ
28.07.2022Принят стандарт добровольного применения, который содержит требования по изготовлению, выбору, применению и обслуживанию одежды для работников производства пищевой продукции и общественного питания, изготовленной из ткани или трикотажного полотна. Цель - реализация принципов ХАССП (НАССР), которые могут рассматриваться как необходимые мероприятия по предотвращению опасностей (или их снижению до приемлемых уровней), связанных с применением одежды для работников, чтобы гарантировать безопасность пищевой продукции.
ГОСТ Р 70231-2022 "Гигиена пищевой продукции. Одежда для работников производства пищевой продукции и общественного питания. Требования, основанные на принципах ХАССП" утвержден приказом Росстандарта от 25.07.2022 N 678-ст. с 1.09.2023.
https://fgis.gost.ru/share/page/rsprs/nds-details?uuid=0ef27763-5221-4263-8ffb-e3a62cebf59f
ДОКЛАД Роструда С РУКОВОДСТВОМ
30.07.2022 Роструд представил разъяснения о видах времени отдыха, предоставляемых работникам
Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года
https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=8448
КАТЕГОРИИ РИСКА
01.07.2022. Согласно требованиям Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 Об утв. Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Роструд до 1.07.2022 разместил на своем сайте ежегодную официальную информацию об отнесении деятельности работодателей к категориям высокого, значительного, среднего и умеренного риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда (жизни и здоровью работников, иным правам и законным интересам работников). По категориям риска можно судить о периодичности проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий: высокого риска – 1 раз в 2 года, значительного– 1 раз в 3 года,, среднего риска – 1 раз в 5 лет, умеренного риска – 1 раз в 6 лет. Деятельность остальных работодателей – низкий риск, в плановые контрольные надзорные мероприятия не включаются.
- Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории высокого риска на 29.06.2022 https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=15962&sphrase_id=7863725
- Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории значительного риска на 29.06.2022 https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=15961&sphrase_id=7863725
Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории умеренного риска на 29.06.2022 https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=15960
- Перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категории среднего риска на 29.06.2022 https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=15949
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 Об утв. Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107230011
___________________________________________________________________
СТАТОТЧЕТЫ
01 07 2022. Росстатом утверждены новые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие с отчета за 2022 год: N 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" и Приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм "Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев". Формы предоставляют юридические лица (кроме микропредприятий), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности, деятельности по операциям с недвижимым имуществом, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования, деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления, деятельности экстерриториальных организаций и органов.
Приказ Росстата от 01.07.2022 N 485 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями"
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/76143.html/
___________________________________________________________________
РАССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ
07.07.2022 Утверждены и вступают в силу с 1.03.2023 новые Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников и форма Акта о случае профессионального заболевания.
Минздрав, Минтруд и Профсоюз медработников направили в регионы разъяснения о порядке расследования и установления острого профессионального заболевания медицинских работников и иных сотрудников медицинских организаций, заразившимся COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей. В письме прямо указывается, под работниками медицинских организаций понимаются не только медики, но и немедицинский персонал, обеспечивающий деятельность организации (водители, уборщики, сотрудники ведомственных столовых и др.). Коды профессионального заболевания связанного с COVID-19 по МКБ-10: Т75.8, U07.1 и U07.2.
Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников" (вместе с "Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников") – с 1.03.2023
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207070002
Разъяснения Минздрава России, Минтруда России и Профсоюза работников здравоохранения России о порядке расследования и установления острого профессионального заболевания медицинских работников и иных сотрудников медицинских организаций, заразившимся COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей
https://www.profiz.ru/upl/Trehstoronnee-pismo-1.pdf
___________________________________________________________________
СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД РОССИИ
14.07.2022. С 1.01.2023 года на базе ПФР и ФСС России создаётся Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России).
Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - с 1.01.2023 года.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207140048
___________________________________________________________________
ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ
18.07.2022 Изменен приказ Минтруда России от 14.07.2021 г. N 467н. Расширены предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами:
п)приобретение … при отсутствии отечественных аналогов - импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения, обеспечивающих безопасное ведение горных работ…
"р)обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, …
Финансовому обеспечению в 2022 году за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на реализацию мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-Отчет об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер предоставляется страхователем в территориальный орган ФСС РФ, не ежеквартально, а одновременно с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер после выполнения предупредительных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения.
Приказ Минтруда России от 14.07.2021 г. N 467н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"(зарег. в Минюсте РФ 08.09.2021)
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202109080041
Приказ Минтруда РФ от 02.03.2022 N 97н – с 01.07.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206200012
Приказ Минтруда России от 31.05.2022 N 330н
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206200012
___________________________________________________________________
ПРОВЕРКИ И ШТРАФЫ
14.07.2022. В КоАП РФ закреплены следующие положения:
В случае предотвращения лицом, совершившим правонарушение, вредных последствий данного правонарушения либо добровольного возмещения им причинённого ущерба административный штраф назначается в минимальном размере, предусмотренном санкцией применяемой нормы.
Правило о замене административного штрафа на предупреждение за впервые совершенное правонарушение распространяется на всех субъектов административных правонарушений, выявленных в ходе осуществления государственного контроля, муниципального контроля.
Административный штраф за административные правонарушения, выявленные в ходе осуществления государственного контроля, муниципального контроля, может быть уплачен в половинном размере в течение 20 дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа.
Ранее в начале 2022 года в КоАП были внесены следующие изменения: Юридическое лицо не подлежит административной ответственности, за которое должностное лицо или иной работник данного юридического лица привлечены к административной ответственности за совершение административного правонарушения, И наоборот, если наказано юридическое лицо – то работника не наказывают.
Если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены 2 и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи) раздела II КоАП и закона субъекта РФ об административных правонарушениях, совершившему их лицу назначается административное наказание как за совершение одного административного правонарушения.
Если выявлены 2 и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статьи) - то применяются наказание по более строгой статье.
Федеральный закон от 14.07.2022 № 290-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207140070
Федеральный закон от 26.03.2022 N 70-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203260006
___________________________________________________________________
ВОДИТЕЛИ И ТРАКТОРИСТЫ
28.07.2022 Установлены особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей, являющихся ИП и управляющих автомобилем самостоятельно.
Приказ Минтранса России от 12.01.2022 № 5 "О внесении изменений в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утвержденные приказом Минтранса России от 16.10.2020 г. № 424". –с 1.09.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202202150043
Уточнены Правила допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста). Заявление о сдаче экзаменов на право управления самоходными машинами соответствующей категории может быть подано в электронной форме с использованием единого или региональных порталов госуслуг. Сдача теоретического экзамене может быть в дистанционной форме. Практический экзамен (движение в реальных условиях эксплуатации) проводится с применением аудио- и видеорегистрации на самоходной машине.
Не позднее чем за 2 календарных месяца до дня истечения срока действия удостоверения орган гостехнадзора информирует гражданина об истечении указанного срока и формирует запрос на представление документов для замены удостоверения в личном кабинете заявителя на едином или региональном порталах госуслуг. Удостоверение может быть выдано в бумажном или электронном виде с записями с использованием печатных устройств. Сведения о лицах, допущенных к управлению самоходными машинами, и лицах, лишенных права управления транспортными средствами, а также информация о выданных удостоверениях вносятся или направляются органом гостехнадзора в ФГИС учета и регистрации тракторов, самоходных машин и прицепов к ним.
Постановление Правительства РФ от 21.05.2022 N 932 О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 июля 1999 г. № 796. – с 1.09.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205240026
_________________________________________
КВОТА ПО ИНВАЛИДАМ
28.07.2022 Квота при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ИП соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" – с 1.09.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203150026
___________________________________________________________________
ЭДО
28.07.2022 Доступ к электронным документам, созданным и подписанным посредством подсистемы "Электронный кадровый документооборот", для лиц, поступающих на работу, и работников, авторизованных в ЕСИА, может обеспечиваться в т.ч. посредством единого портала госуслуг
Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867 О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России» -п.61 о Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) - с 1.09.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205160008
_______________________________________________________________
САНИТАРНАЯ ОДЕЖДА ПИЩЕВИКОВ
28.07.2022Принят стандарт добровольного применения, который содержит требования по изготовлению, выбору, применению и обслуживанию одежды для работников производства пищевой продукции и общественного питания, изготовленной из ткани или трикотажного полотна. Цель - реализация принципов ХАССП (НАССР), которые могут рассматриваться как необходимые мероприятия по предотвращению опасностей (или их снижению до приемлемых уровней), связанных с применением одежды для работников, чтобы гарантировать безопасность пищевой продукции.
ГОСТ Р 70231-2022 "Гигиена пищевой продукции. Одежда для работников производства пищевой продукции и общественного питания. Требования, основанные на принципах ХАССП" утвержден приказом Росстандарта от 25.07.2022 N 678-ст. с 1.09.2023.
https://fgis.gost.ru/share/page/rsprs/nds-details?uuid=0ef27763-5221-4263-8ffb-e3a62cebf59f
ДОКЛАД Роструда С РУКОВОДСТВОМ
30.07.2022 Роструд представил разъяснения о видах времени отдыха, предоставляемых работникам
Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года
https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=8448